Если вы хотите начать работать в сфере управления персоналом, вам стоит пройти дистанционные курсы переподготовки для менеджеров по персоналу. Можно составить индивидуальный план обучения. Занятия в нашем учебном центре проводят опытные преподаватели.
Во время обучения по этой специальности вы узнаете, как:
Также на курсах вы освоите навыки эффективного использования рабочего времени, грамотного распределения обязанностей и стимулирования работников. Дистанционное обучение предоставит вам не только теоретические знания об управлении персоналом, но и практические навыки.
Поэтому для всех, кто хочет освоить профессию «с нуля», либо повысить квалификацию в сфере управления персоналом, «Столичный Центр бизнеса и администрирования» предлагает пройти курсы HR менеджеров. Программа занятий рассчитана на слушателей без опыта работы в данной сфере, а также практикующих специалистов или сотрудников отдела кадров, желающих повысить свою квалификацию.
Занятия включают в себя лекции и практические семинары. На протяжении всего периода обучения Вы изучите такие аспекты, как:
Кроме того, Вы освоите работу с программой «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3». С ее помощью Вы научитесь составлять все виды документации для ведения кадровой политики предприятия: отчетная, учетная и т.д.
После прохождения курсов менеджера по персоналу Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации. Это гарантирует Вам построение карьеры в сфере рекрутинга и, как следствие, дальнейшее успешное продвижение по карьерной лестнице.
К общим и профессиональным компетенциям HR-менеджера относятся:
· Кадровое делопроизводство – ведение отчетной и учетной документации по сотрудникам, отделам и всему штату компании;
· Подбор персонала: осуществление телефонных звонков с целью приглашения в офис, проведение собеседования, участие в принятии решения о найме кандидата на вакансию;
· Помощь новым сотрудникам в их адаптации на рабочем месте;
· Мотивация персонала финансовыми и нефинансовыми способами;
· Развитие корпоративной культуры в компании;
· Проведение различных тренингов с целью поддержания в штате благоприятной психологической «атмосферы».
По окончании занятий выпускники должны:
· Оценивать потребность в той или иной должности при подборе кадров в штат фирмы;
· Грамотно использовать все типы собеседований во время общения с потенциальными кандидатами на вакансию;
· Организовывать и формировать кадровый резерв;
· Адаптировать новых сотрудников, оценивать их эффективность, мотивировать их различными способами.
Повышенный спрос на HR-менеджеров обусловлен широким набором их компетенций. Ведь они выполняют некоторые должностные обязанности бухгалтера, юриста, бизнес-тренера, психолога и специалиста отдела кадров. Однако далеко не каждому работодателю удается найти настоящего профессионала с опытом работы в сфере рекрутинга.
Поэтому прохождение курсов менеджера по подбору персонала станет первым шагом для успешного трудоустройства в любую компанию Москвы. Благодаря тесному сотрудничеству нашего учебного центра со многими предприятиями, мы помогаем нашим выпускникам найти подходящую работу.
Стоимость курсов HR менеджеров зависит от типа обучения: «с нуля» или повышение квалификации сотрудника кадрового отдела. В любом случае уточнить конкретную сумму Вы можете, связавшись с нашим менеджером.
Форма обучения | Продолжительность | Стоимость занятия(руб.) | Стоимость курса(руб.) | Скидки(%) | Цена со скидкой |
---|---|---|---|---|---|
В группе | от 16 часов | 40000 | 50 | 20000 | |
Индивидуально | от 16 часов | 2000 |
Адрес: г. Москва, ул. Люблинская, д. 17, корпус 3
Телефон: +7 (495) 514-51-17
+7 (925) 514-51-17
E-mail: izatel5@gmail.com