Менеджер по персоналу + Лицензионная компьютерная программа 1С

Хит

Поэтому для всех, кто хочет освоить профессию «с нуля», либо повысить квалификацию в сфере управления персоналом, «Столичный Центр бизнеса и администрирования» предлагает пройти курсы HR менеджеров. Программа занятий рассчитана на слушателей без опыта работы в данной сфере, а также практикующих специалистов или сотрудников отдела кадров, желающих повысить свою квалификацию.

Занятия включают в себя лекции и практические семинары. На протяжении всего периода обучения Вы изучите такие аспекты, как:

• Современные технологии менеджмента в сфере управления персоналом;
• Методики организации подбора кадров и формирования кадрового резерва;
• Психология управления штатом;
• Кадровое делопроизводство.

Кроме того, Вы освоите работу с программой «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3». С ее помощью Вы научитесь составлять все виды документации для ведения кадровой политики предприятия: отчетная, учетная и т.д.

После прохождения курсов менеджера по персоналу Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации. Это гарантирует Вам построение карьеры в сфере рекрутинга и, как следствие, дальнейшее успешное продвижение по карьерной лестнице.

К общим и профессиональным компетенциям HR-менеджера относятся:

·         Кадровое делопроизводство – ведение отчетной и учетной документации по сотрудникам, отделам и всему штату компании;

·         Подбор персонала: осуществление телефонных звонков с целью приглашения в офис, проведение собеседования, участие в принятии решения о найме кандидата на вакансию;

·         Помощь новым сотрудникам в их адаптации на рабочем месте;

·         Мотивация персонала финансовыми и нефинансовыми способами;

·         Развитие корпоративной культуры в компании;

·         Проведение различных тренингов с целью поддержания в штате благоприятной психологической «атмосферы».

Планируемые результаты обучения

По окончании занятий выпускники должны:

·         Оценивать потребность в той или иной должности при подборе кадров в штат фирмы;

·         Грамотно использовать все типы собеседований во время общения с потенциальными кандидатами на вакансию;

·         Организовывать и формировать кадровый резерв;

·         Адаптировать новых сотрудников, оценивать их эффективность, мотивировать их различными способами.

Повышенный спрос на HR-менеджеров обусловлен широким набором их компетенций. Ведь они выполняют некоторые должностные обязанности бухгалтера, юриста, бизнес-тренера, психолога и специалиста отдела кадров. Однако далеко не каждому работодателю удается найти настоящего профессионала с опытом работы в сфере рекрутинга.

Поэтому прохождение курсов менеджера по подбору персонала станет первым шагом для успешного трудоустройства в любую компанию Москвы. Благодаря тесному сотрудничеству нашего учебного центра со многими предприятиями, мы помогаем нашим выпускникам найти подходящую работу.

Стоимость курсов HR менеджеров зависит от типа обучения: «с нуля» или повышение квалификации сотрудника кадрового отдела. В любом случае уточнить конкретную сумму Вы можете, связавшись с нашим менеджером.