Сервис обратного звонка RedConnect
Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:

Курсы

Специалист по кадрам + 1C: Зарплата и кадры (версия 8.2)
Хит

Стоимость курса:
15380 руб.

Отправить заявку

30 человек, успешно окончили данный курс!
АНО ДПО "Столичный Центр Бизнеса и Администрирования" проводит курсы специалистов по кадрам и «1С».

Программа повышения квалификации поможет вам:

  1. Освоить программу «1С: Зарплата и кадры» для автоматизированного ведения кадрового и бухгалтерского учета, научившись заполнять первичную документацию, производить расчеты оплаты труда и взносов во внебюджетные фонды;
  2. Углубить знания в юридической сфере, изучив актуальное трудовое и налоговое законодательство, усвоив основные правовые понятия и нюансы проведения сделок с физическими и юридическими лицами;
  3. Усовершенствовать навыки кадрового менеджмента, научившись проводить грамотные собеседования, анализировать анкетные данные и подбирать персонал с учетом текущих потребностей предприятия.

Курсы по специальности «Кадровый учет + 1С» имеют такие преимущества:


Быстрое обучение в форме экстерна, позволяющее повысить квалификацию и получить новые знания в минимальные сроки (от нескольких недель) в удобном темпе и без ограничения по времени;
Выгодные скидки на программы обучения для кадровиков, делающие наши бюджетные курсы доступными широкому кругу слушателей в Москве и других городах России (возможно дистанционное обучение);
Трудоустройство после успешного освоения образовательной программы благодаря сотрудничеству с крупными организациями столицы, постоянно нуждающимися в квалифицированных кадрах.

В «АНО ДПО «Столичный Центр Бизнеса и Администрирования» объявляется набор групп по курсам менеджмента. Приглашаются специалисты по кадрам, решившие повысить свой уровень знаний и освоить новые технологии кадрового делопроизводства.

Стремительное развитие компьютерных технологий диктует свои правила. Модернизация управленческих процессов на предприятии требует незамедлительного обновления профессиональных навыков и компетенций.

В нашем центре ведется подготовка кадровых специалистов по программе 1 С Зарплата и кадры. В процессе занятий слушатели проходят следующие темы:

  • Изучение основ и изменений в вопросах трудового законодательства, налоговой практики;
  • Освоение программы 1 С Зарплата и кадры версии 8 2 для выполнения расчетов по оплате труда, ведения кадрового и бухгалтерского учета;
  • Нюансы заключения соглашений с юридическими и физическими лицами. Договорные обязательства при приеме работников на вакантную должность;
  • Вопросы составления профессиограмм, проведения собеседования, анализа анкетного материала на кандидатов по профилю;
  • Правила соблюдения трудовой дисциплины и дисциплинарные взыскания, которые могут быть наложены на сотрудников;
  • Вопросы аттестации рабочих мест, применения льгот, предоставления социальных гарантий со стороны работодателя;
  • Создание приказов и документооборот в кадровом деле, формы оплаты труда и премиальных выплат;
  • Ведение трудовых книжек в электронном и традиционном бумажном виде с учетом последних изменений в законодательстве, охрана труда;
  • Разработка программы кадрового резерва и создание банка данных кандидатов из числа молодых, но перспективных работников.

На курсах менеджмента слушатели в обязательном порядке осваивают программу «Гарант» и систему «Консультант+» для более рационального расхода рабочего времени и быстрого усвоения главных навыков в сфере кадрового делопроизводства. Преподаватели нашего центра детально разбирают в группах программу 1 С Управление персоналом 8 2 для оптимизации действий специалистов на рабочем месте.

По окончании курсов повышения квалификации слушатели без труда устраиваются работать в отделы кадров ведущих российских компаний, многие из них успешно возглавляют службы управления персоналом на производстве.



  1. Место управления персоналом в менеджменте.
  2. Цели и задачи управления персоналом.
  3. Принципы управления персоналом. Современные тенденции управления персоналом
  4. Структура предприятия. Организационная (административная) структура предприятия.
  5. Структура предприятия. Функциональная структура.
  6. Функционально - целевая модель системы управления организацией. Состав функций.
  7. Качества менеджера. Требования к профессии
  8. Кадровая политика
  9. Персонал фирмы и его структура. Характеристики наличия персонала.
  10. Рабочее время и его использование.
  11. Статистические методы выявления резервов улучшения использования кадрового потенциала.
  12. Оценка экономической эффективности использования рабочей силы.
  13. Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
  14. Оценка кандидатов при приеме на работу. Методы.
  15. Оценка персонала.
  16. Аттестация персонала
  17. Мотивация трудовой деятельности персонала: теории мотивации. Практика мотивации. Проблема демотивации.
  18. Планирование карьеры. Этапы карьерного роста. Элементы планирования карьеры.
  19. Методы управления карьерой менеджера.
  20. Управление конфликтами и стрессами
  21. Формирование положительного имиджа
  22. Деловая этика и этикет делового общения
  23. Этикет поведения в общественных местах
  24. Речевой этикет
  25. Этика телефонных переговоров
  26. Методика диагностирования претендента на должность
  27. Управление дисциплинарными отношениями
  28. Оплата и стимулирование труда
  29. Профессиональное обучение кадров
  30. Оформление трудовых отношений
Акция! Стань нашим студентом в период самоизоляции и получи онлайн-доступ ко всем лекциям Центра!

Преподаватели

Стоимость

Форма обучения Количество часов Продолжительность Стоимость занятия(руб.) Стоимость курса(руб.) Скидки(%) Цена со скидкой
В группе 15 академ./ч. 15380
Рассрочка без % - учитесь сейчас, платите потом!

Записаться на курс

До окончания набора группы осталось 7 дней

Наши контакты

загрузка карты...

Адрес: 109390, г. Москва, ул. Люблинская, д. 17, корпус 3

Телефон: +7 (495) 508-75-17, +7 (495) 508-75-04
+7 (925) 508-75-17, +7 (925) 508-75-04

E-mail: izatel5@gmail.com